Antes de organizar um curso, é preciso saber o que falta. O diagnóstico de necessidades de formação é o passo que mais […]
Como medir o impacto da formação interna: indicadores simples para RH
Organizar cursos é apenas metade do trabalho. A outra metade é saber se serviram para alguma coisa. Medir o impacto da formação […]
Inquéritos de satisfação na formação: o que perguntar e como usar as respostas
Quase todos os centros de formação passam um inquérito no fim do curso. Muitos menos fazem alguma coisa com as respostas. O […]
Formação obrigatória na empresa: como organizá-la e deixar registo
Há formação que a empresa decide dar e formação que é obrigada a dar. A segunda costuma viver em pastas, e-mails e […]
Como levar a sua academia para uma plataforma e-learning própria: um plano em 5 passos
Muitas academias começam a sua oferta online com o que têm à mão: uma pasta partilhada, um grupo de mensagens, videochamadas avulsas […]
Como dinamizar um curso online: ferramentas de comunicação e acompanhamento na Weeras Academy
Um dos grandes desafios da formação online é manter o envolvimento dos formandos ao longo de todo o curso. Sem a estrutura […]
Tutorias, ocorrências e caderno do professor: o acompanhamento diário dos alunos com a Weeras Education
O acompanhamento diário dos alunos é uma das tarefas mais importantes e, ao mesmo tempo, mais dispersas do trabalho docente. Observações na […]
Formação bonificada FUNDAE: como simplificar a gestão e as evidências com a Weeras Academy
Ministrar formação bonificada através da FUNDAE (Espanha) é uma oportunidade para empresas e centros de formação, mas implica também um trabalho de […]
Comunicação entre a escola e as famílias: chaves para uma relação fluida
A relação entre a escola e as famílias é um dos fatores que mais influenciam a experiência escolar dos alunos. Quando a […]
Formação b-learning: como combinar sessões presenciais e online com sucesso
A formação mista, também conhecida como blended learning ou b-learning, consolidou-se como um dos formatos mais utilizados por centros de formação e […]
Como criar um plano de onboarding formativo para novos colaboradores
As primeiras semanas de uma pessoa numa empresa determinam em grande medida como será a sua integração. Nesse período, tem de conhecer […]
Como organizar a formação interna de uma empresa sem depender de ferramentas dispersas
Organizar a formação interna de uma empresa pode parecer simples no início, sobretudo quando só se gerem ações pontuais. A formação interna […]