No final de cada período repete-se a mesma cena: os professores lançam as notas contra o relógio, alguém junta folhas de cálculo […]
Formadores internos: como transformar os seus especialistas em formadores
Em todas as empresas há pessoas que fazem muito bem o seu trabalho e a quem todos recorrem quando surge uma dúvida. […]
Como organizar o calendário de um curso online: ritmo, entregas e datas-chave
Um curso online sem calendário é como uma biblioteca: está tudo disponível, mas ninguém sabe por onde começar nem quando terminar. Os […]
Microformação nas empresas: formar em poucos minutos sem perder o foco
Cursos longos que ficam a meio, sessões adiadas porque ninguém encontra espaço na agenda. A microformação nas empresas propõe outra coisa: conteúdos […]
Avaliação na formação online: como saber se os seus formandos aprenderam
A avaliação na formação online fica muitas vezes reduzida a um questionário final. É prático, mas diz pouco sobre o que os […]
Como fazer o diagnóstico de necessidades de formação na sua empresa: guia para RH
Antes de organizar um curso, é preciso saber o que falta. O diagnóstico de necessidades de formação é o passo que mais […]
Como reduzir o abandono na formação online: sinais de alerta e o que fazer
Quase ninguém abandona um curso de repente. Primeiro deixa de entrar, depois falha uma entrega e, por fim, desaparece. O abandono na […]
Como medir o impacto da formação interna: indicadores simples para RH
Organizar cursos é apenas metade do trabalho. A outra metade é saber se serviram para alguma coisa. Medir o impacto da formação […]
Inquéritos de satisfação na formação: o que perguntar e como usar as respostas
Quase todos os centros de formação passam um inquérito no fim do curso. Muitos menos fazem alguma coisa com as respostas. O […]
Formação obrigatória na empresa: como organizá-la e deixar registo
Há formação que a empresa decide dar e formação que é obrigada a dar. A segunda costuma viver em pastas, e-mails e […]
Como levar a sua academia para uma plataforma e-learning própria: um plano em 5 passos
Muitas academias começam a sua oferta online com o que têm à mão: uma pasta partilhada, um grupo de mensagens, videochamadas avulsas […]
Como dinamizar um curso online: ferramentas de comunicação e acompanhamento na Weeras Academy
Um dos grandes desafios da formação online é manter o envolvimento dos formandos ao longo de todo o curso. Sem a estrutura […]











