Hiruhileko bakoitzaren amaieran eszena bera errepikatzen da: irakasleek notak presaka sartzen dituzte, norbaitek hainbat departamenturen kalkulu-orriak biltzen ditu eta zuzendaritza-taldeak buletinak berrikusten […]
Barne-prestatzaileak: nola bihurtu zure adituak irakasle
Enpresa guztietan daude beren lana oso ondo egiten duten pertsonak, eta zalantzaren bat sortzen denean denek haiengana jotzen dute. Horiek dira barne-prestatzaileak […]
Nola antolatu online ikastaro baten egutegia: erritmoa, entregak eta data garrantzitsuak
Egutegirik gabeko online ikastaro bat liburutegi baten antzekoa da: dena dago eskura, baina inork ez daki nondik hasi ezta noiz amaitu ere. […]
Mikroprestakuntza enpresan: minutu gutxitan prestatu, fokua galdu gabe
Erdizka geratzen diren ikastaro luzeak, inork agendan tarterik aurkitzen ez duelako atzeratzen diren saioak. Mikroprestakuntza enpresan beste zerbait proposatzen du: eduki laburrak, […]
Online ikastaroetako ebaluazioa: nola jakin zure ikasleek ikasi duten
Online ikastaroetako ebaluazioa askotan amaierako galdetegi batean geratzen da. Erosoa da, baina gutxi esaten du ikasleek zer egiten dakiten, eta zuzentzeko tarterik […]
Nola detektatu prestakuntza-beharrak zure enpresan: giza baliabideentzako gida
Ikastaro bat antolatu aurretik, zer falta den jakin behar da. Prestakuntza-beharrak detektatu: hori da gehien saltatzen den urratsa eta baliabide gehien aurrezten […]
Nola murriztu online ikastaroen uztea: alerta-seinaleak eta zer egin
Ia inork ez du ikastaro bat bat-batean uzten. Lehenik sartzeari uzten dio, gero entrega bat saltatzen du eta azkenean desagertu egiten da. […]
Barne-prestakuntzaren eragina nola neurtu: giza baliabideentzako adierazle errazak
Ikastaroak antolatzea lanaren erdia baino ez da. Beste erdia ikastaro horiek zerbaitetarako balio izan duten jakitea da. Barne-prestakuntzaren eragina neurtzeko ez da […]
Gogobetetze-inkestak prestakuntzan: zer galdetu eta nola erabili erantzunak
Prestakuntza-zentro ia guztiek inkesta bat pasatzen dute ikastaroa amaitzean. Askoz gutxiagok egiten dute zerbait erantzunekin. Inkesta izapide bihurtzen da: ikasleek azkar erantzuten […]
Derrigorrezko prestakuntza enpresan: nola antolatu eta nola jaso
Badago enpresak ematea erabakitzen duen prestakuntza, eta ematera behartuta dagoena. Bigarrena sarritan karpetetan, mezu elektronikoetan eta sailen artean banatutako sinadura-orrietan egoten da, […]
Nola eraman zure akademia e-learning plataforma propio batera: 5 urratseko plana
Akademia askok eskura dutenarekin hasten dute beren online eskaintza: karpeta partekatu bat, mezularitza-talde bat, noizbehinkako bideodeiak eta matrikuletarako kalkulu-orri bat. Ikastaro gutxi […]
Nola dinamizatu online ikastaro bat: komunikazio- eta jarraipen-tresnak Weeras Academyn
Online prestakuntzaren erronka handienetako bat ikasleen inplikazioa ikastaro osoan zehar mantentzea da. Ikasgela fisiko baten egiturarik gabe, erraza da pertsona batzuk atzean […]