Ikastaro bat antolatu aurretik, zer falta den jakin behar da. Prestakuntza-beharrak detektatu: hori da gehien saltatzen den urratsa eta baliabide gehien aurrezten […]
Barne-prestakuntzaren eragina nola neurtu: giza baliabideentzako adierazle errazak
Ikastaroak antolatzea lanaren erdia baino ez da. Beste erdia ikastaro horiek zerbaitetarako balio izan duten jakitea da. Barne-prestakuntzaren eragina neurtzeko ez da […]
Gogobetetze-inkestak prestakuntzan: zer galdetu eta nola erabili erantzunak
Prestakuntza-zentro ia guztiek inkesta bat pasatzen dute ikastaroa amaitzean. Askoz gutxiagok egiten dute zerbait erantzunekin. Inkesta izapide bihurtzen da: ikasleek azkar erantzuten […]
Derrigorrezko prestakuntza enpresan: nola antolatu eta nola jaso
Badago enpresak ematea erabakitzen duen prestakuntza, eta ematera behartuta dagoena. Bigarrena sarritan karpetetan, mezu elektronikoetan eta sailen artean banatutako sinadura-orrietan egoten da, […]
Nola eraman zure akademia e-learning plataforma propio batera: 5 urratseko plana
Akademia askok eskura dutenarekin hasten dute beren online eskaintza: karpeta partekatu bat, mezularitza-talde bat, noizbehinkako bideodeiak eta matrikuletarako kalkulu-orri bat. Ikastaro gutxi […]
Nola dinamizatu online ikastaro bat: komunikazio- eta jarraipen-tresnak Weeras Academyn
Online prestakuntzaren erronka handienetako bat ikasleen inplikazioa ikastaro osoan zehar mantentzea da. Ikasgela fisiko baten egiturarik gabe, erraza da pertsona batzuk atzean […]
Tutoretzak, gorabeherak eta irakaslearen koadernoa: ikasleen eguneroko jarraipena Weeras Educationekin
Ikasleen eguneroko jarraipena da irakaskuntza-lanaren zereginik garrantzitsuenetako bat eta, aldi berean, sakabanatuenetako bat. Ikasgelako behaketak, berandu iristeak, entregatu gabeko zereginak, familiekiko bilerak, […]
FUNDAE prestakuntza hobaridunaren kudeaketa eta ebidentziak nola sinplifikatu Weeras Academyrekin
FUNDAEren bidez prestakuntza hobariduna ematea aukera bat da enpresentzat eta prestakuntza-zentroentzat, baina kudeaketa-lan handia ere eskatzen du. Ikastaroa diseinatu eta emateaz gain, […]
Ikastetxearen eta familien arteko komunikazioa: harreman arin baterako gakoak
Ikastetxearen eta familien arteko harremana da ikasleen eskola-esperientzian gehien eragiten duten faktoreetako bat. Komunikazioa arina denean, familiek hobeto ulertzen dute ikasgelan gertatzen […]
Prestakuntza erdi-presentziala: nola uztartu aurrez aurreko eta online saioak arrakastaz
Prestakuntza erdi-presentziala, blended learning izenez ere ezaguna, prestakuntza-zentroek eta enpresek gehien erabiltzen duten formatuetako bat bihurtu da. Aurrez aurreko prestakuntzaren onena (elkarreragin […]
Nola diseinatu prestakuntza-onboarding plan bat langile berrientzat
Pertsona batek enpresa batean igarotzen dituen lehen asteek neurri handi batean zehazten dute nolakoa izango den haren integrazioa. Aldi horretan erakundea ezagutu […]
Nola antolatu enpresa bateko barne-prestakuntza tresna sakabanatuen mende egon gabe
Enpresa bateko barne-prestakuntza antolatzea erraza irudi dezake hasieran, batez ere ekintza puntualak baino kudeatzen ez direnean. Barne-prestakuntza modu sinplean hasi ohi da: […]