L’un des grands défis de la formation en ligne consiste à maintenir l’engagement des apprenants tout au long du parcours. Sans le cadre d’une salle de formation, certains décrochent facilement, les questions s’accumulent ou la participation se concentre sur les premières semaines. C’est pourquoi l’animation compte autant que la conception des contenus. Animer une formation, […]
Le suivi quotidien des élèves est l’une des missions les plus importantes du métier d’enseignant, et aussi l’une des plus éparpillées. Observations en classe, retards, devoirs non rendus, rencontres avec les familles, justificatifs d’absence… Une grande partie de ces informations est notée dans des carnets personnels, des tableurs ou des messages isolés, et reste difficile […]
Dispenser des formations subventionnées via FUNDAE (Espagne) est une opportunité pour les entreprises et les centres de formation, mais cela implique aussi une charge de gestion importante. En plus de concevoir et d’animer la formation, il faut la paramétrer conformément aux exigences applicables, donner accès à l’inspection, recueillir l’enquête qualité et conserver les justificatifs de […]
La relation entre l’établissement scolaire et les familles est l’un des facteurs qui pèsent le plus sur le vécu scolaire des élèves. Quand la communication est fluide, les familles comprennent mieux ce qui se passe en classe, peuvent accompagner leurs enfants dans leurs apprentissages et repérer à temps d’éventuelles difficultés. Quand elle ne l’est pas, […]
La formation hybride, aussi appelée blended learning, s’est imposée comme l’un des formats les plus utilisés par les centres de formation et les entreprises. Elle réunit le meilleur du présentiel (interaction directe, pratique guidée, travail en groupe) et les atouts du distanciel (flexibilité, accès aux contenus à tout moment, suivi individualisé). Pour autant, combiner les […]
Les premières semaines d’un salarié dans une entreprise conditionnent en grande partie la réussite de son intégration. Pendant cette période, il doit découvrir l’organisation, comprendre ses missions, apprendre les procédures, prendre en main les outils et commencer à tisser des liens avec son équipe. Si tout cela se fait dans l’improvisation, l’adaptation s’allonge, la charge […]
Organiser la formation interne d’une entreprise peut sembler simple au départ, surtout lorsqu’on ne gère que des actions ponctuelles. La formation interne commence souvent de façon simple : une séance en présentiel pour expliquer une nouvelle procédure, un document partagé avec des instructions, une présentation envoyée par e-mail, une vidéo enregistrée pour les nouveaux arrivants, […]
Une plateforme e-learning pour les centres de formation ne devrait pas être qu’un espace où déposer des contenus. Il ne s’agit pas non plus seulement de disposer de classes virtuelles, de questionnaires ou de visioconférences. Un centre a besoin de quelque chose de plus large : un environnement qui l’aide à organiser son offre de […]
Organiser la formation interne est important, mais une fois lancée, une question tout aussi essentielle se pose : comment savoir si elle fonctionne vraiment ? Le suivi de la formation interne permet d’avoir de la visibilité sur qui se connecte, qui progresse, qui réalise les activités, quels résultats sont obtenus et quelles personnes peuvent avoir […]
Gérer les sessions d’un cours peut sembler simple lorsqu’il n’y a qu’une ou deux sessions par an. Mais de nombreux centres de formation dispensent le même cours plusieurs fois : une action de formation répétée chaque trimestre, un cours destiné à différentes entreprises, un programme proposé sur plusieurs sites ou une formation adaptée à différents […]
