Évaluation en formation en ligne : comment savoir si vos apprenants ont appris

Évaluation en formation en ligne : apprenante prenant des notes à côté de son ordinateur
Dans cet article
  1. Partez des objectifs, pas de l’examen
  2. Les types d’évaluation en formation en ligne qui fonctionnent
  3. Répartissez l’évaluation tout au long de la formation
  4. Définissez la note finale et les critères de réussite
  5. Utilisez les résultats pour améliorer la formation
  6. Évaluer pour apprendre

L’évaluation en formation en ligne se résume souvent à un quiz final. C’est pratique, mais cela en dit peu sur ce que les apprenants savent faire, et cela arrive quand il n’est plus temps de corriger le tir. Une bonne évaluation accompagne toute la formation, combine différents types d’activités et indique dès le premier jour ce qu’il faut pour réussir.

Dans cet article, nous voyons comment la concevoir étape par étape pour que la note finale reflète vraiment les acquis.

Partez des objectifs, pas de l’examen

Avant de créer la moindre activité, écrivez ce que les apprenants doivent savoir ou savoir faire à la fin de la formation. Trois à cinq objectifs suffisent en général. Pour chacun, demandez-vous comment une personne le démontrerait : en répondant à des questions, en résolvant un cas, en rendant un travail ou en défendant une idée lors d’un débat.

L’évaluation cesse alors d’être un ajout pour devenir la colonne vertébrale de la formation. Et vous évitez l’erreur la plus courante : n’évaluer que ce qui est facile à corriger.

Les types d’évaluation en formation en ligne qui fonctionnent

Aucun format ne convient à tout. Le plus efficace est d’en combiner plusieurs selon l’objectif :

  • Quiz, pour vérifier les connaissances et pour l’auto-évaluation. Dans Weeras Academy, vous pouvez créer des banques de questions pour que le quiz change à chaque tentative.
  • Exercices de rédaction, avec un retour personnalisé du formateur et la possibilité de rendre de nouvelles versions pour progresser.
  • Participation aux blogs et aux chats, utile quand la formation vise le débat ou le travail collaboratif.
  • Enquêtes de co-évaluation, où les apprenants évaluent le travail de leurs pairs.
  • Présence aux sessions synchrones, en salle ou en visioconférence, quand elles font partie du programme.

Répartissez l’évaluation tout au long de la formation

Dans l’évaluation en formation en ligne, une seule épreuve finale concentre tout le risque sur une journée. Avec de petites activités notées à la fin de chaque module, le formateur repère tôt qui décroche et les apprenants savent toujours où ils en sont. C’est aussi l’un des meilleurs outils pour réduire l’abandon en formation en ligne.

Grâce à la programmation et aux conditions d’accès, vous fixez l’ordre et les conditions de chaque session. Par exemple, le module suivant ne s’ouvre qu’une fois le quiz du précédent réussi.

Définissez la note finale et les critères de réussite

Décidez du poids de chaque activité et expliquez-le dès le départ. Si la formation vise la mise en pratique, les exercices pratiques devraient peser davantage que les quiz de révision.

Dans Weeras Academy, vous définissez la stratégie d’évaluation et la pondération des activités notées. Vous choisissez aussi si les notes sont publiées automatiquement une fois tout corrigé ou si les formateurs les valident avant.

En plus d’une note minimale, vous pouvez ajouter d’autres critères de réussite : un pourcentage d’activités réalisées, un temps minimal de connexion ou de présence aux visioconférences. Avec des critères clairs, l’attestation de réussite est envoyée automatiquement dès que la formation est validée.

Utilisez les résultats pour améliorer la formation

L’évaluation renseigne aussi sur la formation elle-même. Le suivi de groupe affiche la répartition des notes, les résultats de chaque évaluation et les accès aux contenus. Si presque tout le groupe se trompe à une question, le problème vient peut-être du contenu ou de la question elle-même.

De là, vous pouvez écrire en une fois à toutes les personnes qui ont des tâches en attente. Et en croisant les notes avec l’avis des apprenants, recueilli grâce aux enquêtes de satisfaction, vous saurez par où commencer. Vous trouverez d’autres idées dans comment animer une formation en ligne.

Évaluer pour apprendre

Une évaluation en formation en ligne bien conçue ne se contente pas de donner une note : elle oriente les apprenants, alerte le formateur à temps et améliore chaque session de la formation.

Vous voulez voir comment se configure l’évaluation d’une formation dans Weeras Academy ? Demandez une démo gratuite et nous vous la montrons avec l’une de vos formations.