Una delle grandi sfide della formazione online è mantenere il coinvolgimento dei corsisti per tutta la durata del corso. Senza la struttura di un’aula fisica, è facile che qualcuno si perda per strada, che i dubbi si accumulino o che la partecipazione si concentri nelle prime settimane. Per questo l’animazione è importante quanto la progettazione […]
Il monitoraggio quotidiano degli studenti è uno dei compiti più importanti e, allo stesso tempo, più frammentati del lavoro docente. Osservazioni in classe, ritardi, compiti non consegnati, incontri con le famiglie, giustificazioni delle assenze… Molte di queste informazioni vengono annotate su quaderni personali, fogli di calcolo o messaggi sparsi, e risultano difficili da condividere con […]
Erogare formazione finanziata tramite FUNDAE (Spagna) è un’opportunità per aziende e centri di formazione, ma comporta anche un notevole lavoro di gestione. Oltre a progettare ed erogare il corso, occorre configurarlo secondo i requisiti applicabili, consentire l’accesso agli ispettori, raccogliere il questionario di qualità e conservare le evidenze dell’attività dei corsisti. Quando questa gestione avviene […]
Il rapporto tra scuola e famiglie è uno dei fattori che più incidono sull’esperienza scolastica degli studenti. Quando la comunicazione è fluida, le famiglie capiscono meglio ciò che accade in classe, possono accompagnare figli e figlie nel loro apprendimento e cogliere per tempo eventuali difficoltà. Quando non lo è, nascono malintesi, informazioni che arrivano in […]
La formazione mista, nota anche come blended learning, si è affermata come uno dei formati più utilizzati da centri di formazione e aziende. Unisce il meglio della formazione in presenza (interazione diretta, pratica guidata, lavoro di gruppo) ai vantaggi dell’ambiente online (flessibilità, accesso ai contenuti in qualsiasi momento, monitoraggio individuale). Tuttavia, combinare i due formati […]
Le prime settimane di una persona in azienda condizionano in larga misura il suo inserimento. In questo periodo deve conoscere l’organizzazione, capire il proprio ruolo, imparare le procedure, prendere confidenza con gli strumenti e iniziare a relazionarsi con il team. Se tutto questo avviene in modo improvvisato, l’adattamento si allunga, aumenta il carico di lavoro […]
Organizzare la formazione interna di un’azienda può sembrare semplice all’inizio, soprattutto quando si gestiscono solo attività occasionali. La formazione interna di solito parte in modo semplice: una sessione in presenza per spiegare una nuova procedura, un documento condiviso con le istruzioni, una presentazione inviata via e-mail, un video registrato per i nuovi assunti, un Excel […]
Una piattaforma e-learning per centri di formazione non dovrebbe essere solo uno spazio in cui caricare contenuti. Né si tratta soltanto di disporre di aule virtuali, quiz o videoconferenze. Un centro ha bisogno di qualcosa di più ampio: un ambiente che lo aiuti a organizzare la propria offerta formativa, gestire corsi ed edizioni, coordinare il […]
Organizzare la formazione interna è importante, ma una volta avviata sorge una domanda altrettanto rilevante: come sapere se funziona davvero? Il monitoraggio della formazione interna permette di avere visibilità su chi accede, chi avanza, chi completa le attività, quali risultati si ottengono e quali persone potrebbero aver bisogno di supporto. Se la tua azienda si […]
Gestire le edizioni di un corso può sembrare semplice quando ci sono solo una o due edizioni all’anno. Ma molti centri di formazione erogano lo stesso corso più volte: un’azione formativa che si ripete ogni trimestre, un corso rivolto a diverse aziende, un programma offerto in più sedi o una formazione adattata a diversi gruppi […]
