Die ersten Wochen im Unternehmen prägen maßgeblich, wie gut sich neue Mitarbeitende integrieren. In dieser Zeit müssen sie die Organisation kennenlernen, ihre Aufgaben verstehen, Abläufe lernen, sich mit Tools vertraut machen und erste Beziehungen im Team aufbauen. Geschieht all das improvisiert, dauert die Eingewöhnung länger, die Arbeitslast der begleitenden Kolleginnen und Kollegen steigt und die […]
Die interne Weiterbildung zu organisieren ist wichtig – doch sobald sie läuft, stellt sich eine ebenso wichtige Frage: Woran erkennt man, ob sie wirklich funktioniert? Die Nachverfolgung der internen Weiterbildung schafft Transparenz darüber, wer zugreift, wer vorankommt, wer Aktivitäten abschließt, welche Ergebnisse erzielt werden und wer Unterstützung brauchen könnte. Wenn Ihr Unternehmen noch in einer […]
Die Durchgänge eines Kurses zu verwalten, kann einfach erscheinen, solange es nur ein oder zwei Termine pro Jahr gibt. Doch viele Bildungszentren bieten denselben Kurs mehrfach an: eine Maßnahme, die jedes Quartal wiederholt wird, ein Kurs für verschiedene Unternehmen, ein Programm an mehreren Standorten oder eine Schulung, die an unterschiedliche Lerngruppen angepasst wird. Auf dem […]
Die interne Weiterbildung eines Unternehmens zu organisieren, kann anfangs einfach erscheinen – vor allem, wenn nur einzelne Maßnahmen verwaltet werden. Interne Weiterbildung beginnt meist ganz unkompliziert: eine Präsenzsitzung, um ein neues Verfahren zu erklären, ein geteiltes Dokument mit Anleitungen, eine per E-Mail verschickte Präsentation, ein aufgezeichnetes Video für neue Mitarbeitende, eine Excel-Tabelle zur Anwesenheitskontrolle, ein […]
Lernpfade für Unternehmen helfen, eine immer häufigere Situation zu ordnen: Nicht alle müssen dasselbe lernen, in derselben Tiefe oder zur selben Zeit. In vielen Organisationen wird die interne Weiterbildung zunächst nach Themen organisiert: eine Schulung zu internen Prozessen, eine Sitzung zu einem neuen Tool, ein Produktkurs, ein regulatorisches Update oder eine Onboarding-Aktivität für neue Mitarbeitende. […]
