Cursos llargs que es queden a mitges, sessions que s’ajornen perquè ningú troba forat a l’agenda. La microformació per a empreses proposa […]
Com detectar les necessitats de formació a la teva empresa: guia per a RRHH
Abans d’organitzar un curs cal saber què falta. Detectar necessitats formatives és el pas que més se salta i el que més […]
Com mesurar l’impacte de la formació interna: indicadors senzills per a RRHH
Organitzar cursos és només la meitat de la feina. L’altra meitat és saber si han servit per a alguna cosa. Mesurar l’impacte […]
Formació obligatòria a l’empresa: com organitzar-la i deixar-ne constància
Hi ha formació que l’empresa decideix donar i formació que està obligada a donar. La segona sol viure en carpetes, correus i […]
Com dissenyar un pla d’onboarding formatiu per a les noves incorporacions
Les primeres setmanes d’una persona en una empresa determinen en bona part com serà la seva integració. En aquest període ha de […]
Com dissenyar itineraris formatius per a diferents perfils dins d’una empresa
Els itineraris formatius per a empreses ajuden a ordenar una situació cada vegada més habitual: no totes les persones necessiten aprendre el […]
Com gestionar diverses edicions d’un mateix curs sense duplicar feina
Gestionar edicions d’un curs pot semblar senzill quan només hi ha una o dues convocatòries a l’any. Però molts centres de formació […]
Com fer seguiment de la formació interna de la teva empresa
Organitzar la formació interna és important, però un cop posada en marxa apareix una pregunta igual de rellevant: com saber si realment […]
Com organitzar la formació interna sense dependre d’eines disperses
Organitzar la formació interna pot semblar senzill al principi, sobretot quan l’empresa encara gestiona poques accions formatives. La formació interna sol començar […]