Antes de organizar un curso hay que saber qué falta. Detectar necesidades formativas es el paso que más se salta y el […]
Cómo medir el impacto de la formación interna: indicadores sencillos para RRHH
Organizar cursos es solo la mitad del trabajo. La otra mitad es saber si han servido para algo. Medir el impacto de […]
Encuestas de satisfacción en la formación: qué preguntar y cómo usar las respuestas
Casi todos los centros de formación pasan una encuesta al terminar el curso. Muchos menos hacen algo con las respuestas. La encuesta […]
Formación obligatoria en la empresa: cómo organizarla y dejar constancia
Hay formación que la empresa decide dar y formación que está obligada a dar. La segunda suele vivir en carpetas, correos y […]
Cómo pasar tu academia a una plataforma e-learning propia: plan en 5 pasos
Muchas academias empiezan su oferta online con lo que tienen a mano: una carpeta compartida, un grupo de mensajería, videollamadas sueltas y […]
Cómo dinamizar un curso online: herramientas de comunicación y seguimiento en Weeras Academy
Uno de los grandes retos de la formación online es mantener la implicación del alumnado a lo largo de todo el curso. […]
Tutorías, incidencias y libreta del profesorado: el seguimiento diario del alumnado con Weeras Education
El seguimiento diario del alumnado es una de las tareas más importantes y, a la vez, más dispersas del trabajo docente. Observaciones […]
Formación bonificada FUNDAE: cómo simplificar la gestión y las evidencias con Weeras Academy
Impartir formación bonificada a través de FUNDAE es una oportunidad para empresas y centros de formación, pero también implica un trabajo de […]
Comunicación entre el centro educativo y las familias: claves para una relación fluida
La relación entre el centro educativo y las familias es uno de los factores que más influyen en la experiencia escolar del […]
Formación semipresencial: cómo combinar sesiones presenciales y online con éxito
La formación semipresencial, también conocida como blended learning, se ha consolidado como uno de los formatos más utilizados por centros de formación […]
Cómo diseñar un plan de onboarding formativo para nuevas incorporaciones
Las primeras semanas de una persona en una empresa marcan en gran medida cómo será su integración. En ese periodo tiene que […]
Cómo diseñar itinerarios formativos para diferentes perfiles dentro de una empresa
Los itinerarios formativos para empresas ayudan a ordenar una situación cada vez más habitual: no todas las personas necesitan aprender lo mismo, […]